裸辞，告别令人糟心的工作，放弃年终奖、带薪假期以及各种福利，勇敢追求想要的新生活，听起来是一件很酷的事情。社交平台上很多人裸辞后休息、旅行、肆意生活、重启人生，不少人眼馋心动，纷纷效仿。

   随着年关的临近，越来越多的年轻人选择裸辞，面对着招聘市场的荒凉，他们又该如何应对呢？在社交网络上，我们不难发现，这些勇敢的年轻人或因工作缺乏创造价值，或因职业前景暗淡而选择重新开始。
  其实裸辞是一个高风险操作，年底裸辞，轻则损失年终奖和带薪假期，重则连续几个月找不到新工作。
  而且根据经验，11 月、12 月又是一年中的招聘淡季，" 大多数公司年底复盘业绩、成本、人效情况后，要做年底分析，没有跑出来的业务可能要优化收缩，年底更多的情况是人员优化而不是招人。要等企业人才摸底做完，业务方向确认，来年新的预算确认之后，大部分企业才开始招聘。"